قد تحتاج بعض المنشآت لكتابة بعض سياسات وإجراءات العمل حتى تحافظ على جودة العمل وتعزز الحوكمة في المنشأة مما ينتج عنها استدامة الأعمال وتحقق الاستقرار لدى المنشأة لكون هذه السياسات مكتوبة ومنشورة للموظفين، وعلى سبيل المثال لا الحصر:

1. سياسة العمل عن بعد: وتوضح هذه السياسة آلية العمل عن بعد ومتى يحق للموظف طلب العمل عن بعد مع مراعاة الأنظمة ذات العلاقة.

2. سياسة المكافآت والعمولات: توضح هذه السياسة آلية استحقاق المكافآت والعمولات للموظفين او الغير، وآلية صرفها، وغيرها من المتطلبات التي تحتاجها المنشأة.

3. سياسة للمناديب والعهد: توضح هذه السياسة آلية عمل مندوب المبياع في قطاع التجزأة وما يستلمه من بضاعة فتكون عهدة عليه مما يحفظ حق المنشأة ويحمي ممتلكاتها مع مراعاة الأنظمة ذات العلاقة.

وغيرها من السياسات والاجراءات الخاصة في طبيعة العمل التجاري التي قد تحتاجة المنشأة.

فشركة منصف للمحاماة شريكك القانوني لصياغة هذه السياسات والاجراءات وفق افضل الممارسات الدولية وبما لا يتعارض مع الأنظمة في المملكة العربية السعودية.

سيتم طلب المرفقات من المنشأة بعد الجلسة الاستشارية (عن بعد).

المتابعة لمدة زمنية (يتم الاتفاق عليها لاحقا) لتطبيق فعالية السياسة والتعديل عليها.

*العرض يشمل كتابة سياسة واحدة من السياسات السابقة*

- يتم كتابة السياسات والاجراءات وفق افضل الممارسات الدولية وبما لا يتعارض مع الأنظمة السعودية ذات العلاقة.

- معرفة حال المنشأة التجارية لتكون السياسة موائمة لحجمها حتى تكون فعّالة وخاضعة للتطبيق.

- صياغة السياسات بشكل سلس ومباشر ومفهوم للجميع.

- العمل بروح الفريق لدى شركة منصف للمحاماة وتقديم المشروع بجودة عالية.