1. إدارة عمليات الموارد البشرية:

تقديم دعم الإدارة الشاملة للموظفين داخل المنشآت، بهدف تحسين كفاءة وإنتاجية القوى العاملة ويتضمن تقديم الإرشادات في السياسات والإجراءات، وضمان الالتزام بالقوانين واللوائح العمالية، وإدارة علاقات الموظفين لضمان بيئة عمل إيجابية ومنتجة وإدارة المنصات الحكومية.

تشمل الخدمة:

- ادارة جميع المنصات الحكومية.

- إدارة الرواتب و المستحقات الخاصة بالموظفين.

- مراجعة الجهات الحكومية .

- نظام خاص لادارة الموارد البشرية بشكل خاص.

- ادارة الحضور و الانصراف.

- طلبات الاجازات الخاصة بالموظفين و الطلبات الاخرى.

- عدد الموظفين من 1 - 10 .

1.  الاحترافية في نقديم الخدمات أكثر مما يقدمه الموظف العادي.
2. الكفاءة والفعالية في خفض التكاليف التشغيلية وجودة المخرجات.
3. الاستمرارية.